Conflictos y relaciones en los equipos de trabajo de las organizaciones

Autores/as

  • Taniuska Gutierrez Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua Managua Departamento de contaduría publica y finanzas http://orcid.org/0000-0001-5327-090X

DOI:

https://doi.org/10.5377/reice.v5i10.5533

Palabras clave:

conflictos, equipo de trabajo, individualismo, empoderamiento, organización

Resumen

El artículo tiene como objetivo mostrar algunas reflexiones en torno a los conflictos  que se presentan dentro de los equipos de trabajo.  Haciendo una observación en las distintas actitudes y acciones de los integrantes de grupos de trabajo, surge la gran inquietud de saber por qué hay tanta fricción en las relaciones interpersonales; quizás sea parte de la competitividad nata del ser humano o simplemente se involucran otros factores aún no valorados ni reconocidos a la hora de comprender y contratar al talento humano, como lo son las habilidades sociales que posee cada quién para resolver conflictos, dar su opinión y saber defender la razón por encima de su ego

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Publicado

2018-01-10

Cómo citar

Gutierrez, T. (2018). Conflictos y relaciones en los equipos de trabajo de las organizaciones. REICE: Revista Electrónica De Investigación En Ciencias Económicas, 5(10), 108–114. https://doi.org/10.5377/reice.v5i10.5533

Número

Sección

Artículos de Investigación